Modul 2.3 - Arbeitsrechtliche GrundlagenKoordinator:in - Betriebliche Ermittlungen & Interne Untersuchungen (IHK)

Arbeitsrecht verstehen. Maßnahmen sicher einordnen. Interne Untersuchungen professionell begleiten.

Bei betrieblichen Ermittlungen stehen Unternehmen häufig vor der Herausforderung, Verdachtsfälle aufzuklären und gleichzeitig die Rechte der Mitarbeitenden zu berücksichtigen.

Arbeitsrechtliche Fragestellungen spielen dabei eine zentrale Rolle: Welche Maßnahmen sind zulässig? Welche Anforderungen bestehen bei Gesprächen und Befragungen? Welche Handlungsmöglichkeiten haben Unternehmen bei Pflichtverletzungen?

Dieses Modul vermittelt Ihnen die grundlegenden arbeitsrechtlichen Kenntnisse, die für die professionelle Begleitung interner Untersuchungen erforderlich sind.

Hinweis: Dieses Seminar ist Bestandteil des Lehrgangs „Koordinator Betriebliche Ermittlungen & Interne Untersuchungen (IHK)“, kann jedoch auch einzeln gebucht werden.

Warum Arbeitsrechtliche Grundlagen?

Interne Untersuchungen bewegen sich häufig im Spannungsfeld zwischen Unternehmensinteressen, Aufklärungspflichten und den Rechten von Mitarbeitenden.

Ein fundiertes Verständnis arbeitsrechtlicher Zusammenhänge hilft dabei, Maßnahmen richtig einzuordnen, Risiken zu vermeiden und Untersuchungsprozesse professionell zu begleiten.

Dieses Modul schafft die Grundlage, um arbeitsrechtliche Anforderungen bei betrieblichen Ermittlungen zu berücksichtigen und Entscheidungen nachvollziehbar vorzubereiten.

Das erwartet Sie

Sie erhalten einen praxisnahen Überblick über die wichtigsten arbeitsrechtlichen Aspekte im Zusammenhang mit internen Untersuchungen. Dabei lernen Sie, welche Anforderungen bei der Aufklärung von Verdachtsfällen und bei der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden bestehen.

Seminarinhalte

Unter anderem werden folgende Themen behandelt:

• Grundlagen des Arbeitsrechts im Unternehmenskontext
• Rechte und Pflichten von Arbeitgebern und Mitarbeitenden
• Umgang mit Verdachtsfällen und Pflichtverletzungen
• Arbeitsrechtliche Maßnahmen und Reaktionsmöglichkeiten
• Anforderungen an Mitarbeitergespräche und Befragungen
• Bedeutung von Dokumentation und Nachvollziehbarkeit
• Datenschutzrechtliche Aspekte im Beschäftigungsverhältnis
• Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen und weiteren Beteiligten

Für wen eignet sich das Modul?

Das Modul richtet sich insbesondere an:

• Fach- und Führungskräfte aus Unternehmenssicherheit und Corporate Security
• Sicherheitsverantwortliche
• Compliance-Verantwortliche
• Mitarbeitende der Internen Revision
• Personalverantwortliche
• Verantwortliche für interne Untersuchungen
• Personen, die Ermittlungsprozesse im Unternehmensumfeld begleiten

Ihre Vorteile beim VSW 

✔ Verständnis für arbeitsrechtliche Anforderungen bei internen Untersuchungen

✔ Sicherheit im Umgang mit Verdachtsfällen und Mitarbeitenden

✔ Praxisnahe Vermittlung durch erfahrene Expertinnen und Experten

✔ Verbindung von Recht und praktischer Untersuchungsarbeit

✔ Einzelbuchung oder Teilnahme im Gesamtlehrgang möglich

Unser Tipp

Dieses Modul ist Bestandteil des Lehrgangs „Koordinator Betriebliche Ermittlungen & Interne Untersuchungen (IHK)“.

Gemeinsam mit Modul 2.1 – Ermittlungen in der Praxis & IT-Forensik und Modul 2.2 – Strafrechtliche Grundlagen bildet dieses Modul die rechtliche und praktische Grundlage für die professionelle Begleitung interner Untersuchungen.

Im weiteren Verlauf vertiefen Sie Ihre Kenntnisse in den Bereichen Betriebskriminalität, Befragungstechniken und der praktischen Anwendung der erworbenen Kompetenzen.